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先兆流产休息那7天有工资吗？

11-05 09:16 悬赏 15 发布者:aini80…… 给我留言地区:北京－房山区回答:(6)

我们单位没有给我工资，法定是这样的吗？

问题补充：

并且保险是自己出，有些不是很明白，是这样处理吗？谁来帮我解答一下，谢谢了！

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最佳答案

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回复时间：2012年11月05日 09时44分

根据法律规定，流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假。那7天应给付工资的。生育保险费应由企业按月缴纳。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-05 09:17

——流产休假也应当支付工资，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

追问：

我那是先兆流产，还没有流产，医生让我静养休息保胎，这个算带薪休息吗？

回答：

——可以向单位交付医院开具的假条凭条、医院的诊断证明，而在医疗期间单位也应当正常支付工资。
至于单位应当为员工购买社保，否则属于违法行为，可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿。

追问：

是有保险，可是保险自己付的

回答：

——五险一金？一般是单位应当与员工按照工资、依据法律规定的比例共同承担，建议具体的咨询社保部门，与单位协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-11-05 09:18

应当支付工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2012-11-05 09:20

应当正常支付工资

追问：

要是不发是违法的吗？

回答：

可以向劳动监察部门投诉

回答：

可以向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2012-11-05 09:23

有工资

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-11-05 09:28

您好，在女职工流产应该支付工资，并且社保应由公司来交。

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