用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  李波  王远洋  徐荣康  
已解决问题

劳动合同到期的赔偿

 12-09 13:03  悬赏 20  发布者:guihuo 给我留言 地区:上海-南汇区 回答:(2)
因为公司效益不好,在年底准备裁员(合同到期不续签),我想问一下我们能得到补偿么?如果能补偿,补偿多少?
1,以为我们和现在工作的单位是劳务关系,不是公司正式员工
2,因为我们的工资是基本工资+奖金的,但是如果是支付加班费是按照基本工资和奖金的总和处以工作天数来计算的 
3,我们公司到年底发双薪和服装费等我们是否能拿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2008年12月09日 14时40分
工作每满一年补偿一个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
知道了  谢谢 
其它答案
回复时间: 2008-12-09 13:56
 补偿数额根据你的工作年限
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
北京西城区
山东聊城
广东深圳
广东深圳
浙江金华
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439901
河北 石家庄
人气:513318
山东 东营
人气:26839
湖南 长沙
人气:547184
福建 厦门
人气:124760
浙江 杭州
人气:28491
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03594秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com