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劳动纠纷

湖北－襄阳 11-05 18:22 悬赏 0 发布者:呼呼露露给我留言回答:(7)

您好，我在一家幼儿园做幼师，现在想辞职，他们说不干到过年中途辞职没有钱（我上个月10月份工资在这个月20号才发），我们并没有鉴定合同，现在应该怎么办？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-05 18:29

建议申请劳动仲裁，可以获取双倍的工资差额及社保等赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-05 19:11

未签订劳动合同随时可以要求离职，并可要求双倍工资赔偿。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-11-05 19:42

可以仲裁索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-05 20:27

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
易明律师
14417积分

回复时间： 2012-11-05 22:55

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-06 13:43

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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