用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  陈利厚  
已解决问题

用人单位以这种理由来不续约合不合法

 05-28 20:47  悬赏 0  发布者:xyf99 给我留言 地区:山东-山东 回答:(1)
在单位工作十四年,因厂要搬迁,我们住的地方也要拆,单位我们不搬,就不再续约劳动合同,这样合不合理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2010年05月28日 21时12分
劳动合同到期后,若再要续签,需要双方达成一致。在劳动合同到期的前提下,单位不愿续签不违法,即使它以搬迁为由不续签,那也是它的自由,不能强迫它和你们续签。只是到时单位应该给你们经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京海淀区
广东茂名
四川成都
广东广州
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
福建厦门
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545980
上海 长宁区
人气:1018835
安徽 合肥
人气:283405
北京 海淀区
人气:249731
河南 郑州
人气:531417
广东 茂名
人气:18809
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02723秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com