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我在公司上班3年多了，公司没与我签订劳动合同，也没给我买社保，我现在可以怎么办？

广东－佛山 11-06 11:47 悬赏 0 发布者:jian52…… 给我留言回答:(3)

我从09年3月入职该公司，至今已经有3年多了。该公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？然后过了3个月试用期后，工资升到800元，6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀肌挛缩证的，但是在我工作期间，我的臀肌挛缩证变严重了，去医院检查医生说需要动手术，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？我可以进行维权吗？请各位律师帮帮忙，谢谢！

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[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2012-11-06 11:52

不算工伤。。。。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-06 11:53

公司存在违法行为，公司支付的工资没有达到最低工资标准是非法的，建议委托律师维权。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-14 14:55

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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