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请问试用期也应该交社保吗?
11-06 20:51 悬赏 0 发布者:无聊829 给我留言 地区:北京-北京 回答:(12)
请问试用期也应该交社保吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-11-06 20:57
应该交
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-06 21:17
应该交
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-06 21:17
试用期也应该交社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-06 21:37
应该要交的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-06 21:43
应该缴纳
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-06 22:04
应该交纳!
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-11-06 22:32
应该为劳动者交社会保险费。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-11-06 22:52
您好,应缴。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-07 09:01
你好,应该交社保。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-07 09:31
您好!是的,社保是从入职之日起开始缴纳的。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-11-07 10:30
应当缴纳,从实际入职日开始缴纳。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
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