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关于遣散费怎么算的
上海-浦东新区 11-07 15:22 悬赏 0 发布者:lala32…… 给我留言 回答:(7) 2011年4月加入公司,实习到7月,7月1日签订正式合同,如果11月遣散,能拿到多少遣散费
问题补充:
2012年11月遣散
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-07 15:40
实习期也算是劳动期间,所以,如果是合同到期解除,那么公司应当向你支付一个月的工资作补偿。
另外,你说的遣散费是什么意思?
另外,你说的遣散费是什么意思?
追问:
公司部门解散,转岗达不成协议
回答:
那实际上就是解除劳动关系支付的经济补偿金,工作一年应支付一个月工资,满六个月不满一年按一年算,六个月以下的按半个月算。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-11-07 15:47
最少是1个半月的工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2012-11-07 16:15
可以获得2个月工资的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-07 16:47
因为什么原因解除劳动关系的?
追问:
公司部门解散,转岗达不成协议
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间: 2012-11-07 18:51
2月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-11-07 19:20
2个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-11-08 10:50
工作一年应支付一个月工资.
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