该问题已关闭

合同纠纷经济纠纷

湖北－黄冈 03-30 09:23 悬赏 0 发布者:八点半的星光…… 给我留言回答:(10)

高中毕业后在大专院校报读自考专科，在校学习两年后，7月结业时因自考科目没通过，暂未取得专科文凭。9月在家人的安排下进入某企业上班，当时并未说明是否是实习期或是试用期，也未签订任何协议和劳动合同。工资是低于当年的最低工资标准的，未购买保险。这种情况一直持续了两年半，后企业整合，合并后的人事部门才统一签订了劳动合同，工资也随之调整，从此时开始购买了五险（不含住房公积金），之后又继续连续签订了两次有固定期限的劳动合同，到今年为止我已经在本单位连续工作了9年了，共签订三次劳动合同。今年，企业再次整合，要求所有人转劳务派遣，请问我可以具体拿到哪些赔偿？尤其是最开始的两年半我可以要求补齐低于最低工资标准的工资和保险吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145652积分

回复时间： 2018-03-30 10:14

是可以主张的，具体要看你的劳动合同约定，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2018-03-30 09:47

可以要求支付经济补偿金

追问：

除了经济补偿金外，最开始没有交的保险和低于的最低基本工资差额可以要求补偿吗

回答：

可以要求的

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-03-30 09:59

之前没有签订劳动合同是可以要求经济补偿金，连续签到两年的固定期限合同是再签订应该是无固定期限合同的。具体情况建议来电咨询。

追问：

除了经济补偿金外，最开始没有交的保险和低于的最低基本工资差额可以要求补偿吗

[北京-朝阳区]
缑小丰团队律师
10157积分

回复时间： 2018-03-30 10:04

您好，可选择与单位签订无固定期限合同，单位不签可主张经济赔偿金

追问：

除了经济补偿金外，最开始没有交的保险和低于的最低基本工资差额可以要求补偿吗

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-03-30 10:10

可以要求支付经济补偿金

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-03-30 10:18

您好，对于您前两年未签订劳动合同的情况，您是可以要求公司支付赔偿金的（最高不超过十一个月的双倍工资同时对于第三次签订的劳动合同应该是无固定期限的劳动合同，如今公司整合要求转岗，您可以要求支付相应的补偿金，每工作一年可以领取一个月工资的补偿。您提供的信息有限，建议您一对一咨询或者来电咨询，我将为您提供更具针对性的法律服务。