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试用期怀孕公司过了试用期不转账是否合法
四川－达州 03-30 11:23 悬赏 0 发布者:无悔YH 给我留言 回答:(7) 公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799353积分
回复时间： 2018-03-30 11:35
您好，孕期，不能解除劳动关系
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2018-03-30 11:34
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134144积分
回复时间： 2018-03-30 11:34
要看合同约定。一般来说是应当转正。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2018-03-30 11:49
不合法的哈。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-03-30 11:54
合同应当给你一份。员工在孕期，用人单位不得辞退员工。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-30 13:24
你好，可以要求给你一份合同，员工在孕期，单位不能解除劳动关系
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-03-31 11:04
申请劳动仲裁
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