你好：本人是在绵阳一家手机专卖店上班的，这个月开始只有两人上班（本应该是四人上班的

你好：本人是在绵阳一家手机专卖店上班的，这个月开始只有两人上班（本应该是四人上班的，而且我这个月交了离职申请）。谁知新员工在19号晚上下班之后第二天突然就不来了也把我和同事微信拉黑，电话关机联系不到他，而刚好在这个月最后一天公司来人盘点发现我们价值五千元以上的一台手机被偷了（只偷了手机和充电器，外观被弄的完好无损）然后看监控也被删除了，但苹果手机使用的时候都要激活，同时也查得到激活日期，刚好激活日期就是19号。发现被手机被偷了抱着试着给新员工打电话看能不能打通没想到的是居然打通了，（间隔这么多天肯定以为没事了，但不是本人接的，是弟弟接的）但挂断之后马上拨打就又是关机状态，我们就选择了报警，同时我们也给新员工父母打电话帮忙联系新员工回来进行沟通。也给父母说了这件事，叫父母帮忙联系一下，可令人气愤的是父母就只说我尽量给我们联系，就像跟他们没什么事一样，（父母离异，对儿子漠不关心，偷五千元以上都算盗窃刑事犯罪，为什么他父母能做到联系不到也无所谓的样子）从新员工无缘无故不来的时候到我们发现被偷了一台手机之后他父母一直都没有一次主动找我们说明一下情况而且时间一天一天流失，问警察情况怎么样了也只是说还在调查中。上面领导也漠不关己而且意思就是我们联系不到新员工就只有让我们两个员工自己赔，绵阳这么大我们两个女的怎么联系得到，就像大海捞针一样。（虽然说招员工都会要明细和身份证复印件加担保人复印件，可我们就只知道身份证号和出生地址，其他的现居地址而且这两天我们都在他写的明细地址守他，可一点消息都没有）我们也是才刚刚二十的人啊！为什么他做的事情要我们来承担，而我们每个月辛辛苦苦就一千多两千元的工资，再加上这个月天天通班也没有补贴和加班工资，倒回来还要赔钱。我就想问下班期间被偷了我们员工需要赔钱这合理吗？  这种情况应该怎么处理？ 而且本人很好奇为什么他要关机，在我们联系到一次之后又关机，是因为知道自己做的事情而害怕吗？我们应该怎么做到不赔偿和找到他本人？