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上级不予我办理离职手续，如何尽快离职并追究责任？

广东－广州 04-03 11:38 悬赏 0 发布者:131608…… 给我留言回答:(3)

3月5日向上级提出辞职，上级口头答应月底离职，有录音。3月底要求对方办理离职手续，结果以没有招到人以及工作未完成为由拒绝办理，并且不断增加工作量。四月初以我未离职为由，将老板娘给他的结账工作转嫁于我，我拒绝上级遭到不礼貌对待。请问我可以立刻离职吗？就四月份还在上班事宜找劳动监察追讨公司三倍日薪赔偿吗？

问题补充：

我于2017年3月17日入职，合同期两年，试用期是四个月。已在职一年。公司在2018年春节时提前休假，强行安排为年假，未满一年被公司强行当不带薪事假扣除了4天共800元工资，请问是否可以追讨。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2018-04-03 12:18

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2018-04-03 11:50

可以申请劳动仲裁维权。

追问：

除了录音之外，还需要提供哪些资料？

回答：

劳动合同，工资证明等等，可以委托律师帮助处理。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-04-03 12:08

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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