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案子之后发布的法律现在开庭可否运用
11-09 10:34 悬赏 20 发布者:abcom6…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(2)
90年代初出差原因[有医院诊断证明]患病。完成出差任务后回来边工作边治疗,单位人事调整后我担当三个人工作[附带全部图表管理],但因在工作中抵制领导弄虚作假欺上瞒下行为,他们无理由调离导致我旧病复发死里逃生,给家庭和我自己经济造成很大损失。现看到有职务侵害;劳务侵权的说法。 请问当时对我调离是否存在民事侵权?如：劳动合同法.侵权责任法等法律都是我案子之后发布的，现在开庭时我可否运用？
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回复时间：2012年11月09日 12时19分
你的情况不可能适用现在的法律而且早已过了时效
追问：
谢绝您!您能告诉我当时有哪些法律可以帮助我呢?2,我一直在不断的维权,侵权人一直不改正直至今天,我还处在侵权中!难道我还不能运用现在的法律吗?
回答：
及时是当时的法律也会因为时效已经超过而驳回
你很难举证你一直都在维权
追问：
我完全可以举证，证据确凿。
回答：
你觉得充分的话 你可以去仲裁 再起诉
不过这样的事情远没有你想象的那么简单
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回复时间： 2012-11-09 11:15
劳动合同法，自2008年1月1日起施行。自2010年7月1日起施行。侵权责任法施行后发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用侵权责任法的规定。侵权责任法施行前发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用当时的法律规定。
追问：
谢绝您!"适用当时的法律规定。"您能告诉我当时有哪些法律可以帮助我呢?2,我一直在不断的维权,侵权人一直不改正直至今天,难道我还不能运用现在的法律吗?
回答：
你的情况不能适用现在的法律,早已过了时效。法院不会支持你的诉请了。
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