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你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班

广东－广州 04-04 07:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-04-04 08:27

有必要向劳动局投诉。

[河南-平顶山]
张广远律师
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回复时间： 2018-04-04 07:33

是的，你可以劳动部门投诉

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-04-04 09:12

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2018-04-04 10:02

劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2018-04-04 14:34

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。