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劳动纠纷
江苏-盐城 11-09 19:02 悬赏 0 发布者:dhp390…… 给我留言 回答:(6) 我是在一家私营企业上班,我们这边办公室人员规定拿固定工资,车间人员拿加班费。然后我因为没有加班费就每天按时下班,老板不高兴,叫我跟车间人员一起下班,没有加班费,我按照合同跟他说一周不能超过40小时,他竟然叫我走,我该怎么办。他是不是违反了劳动法呢
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- [江苏-盐城]
- 路光亮律师 VIP
- 电话:13851063183 18019629922
- 29507积分
回复时间: 2012-11-09 20:38
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿、加班费
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-09 19:25
单位存在违法行为,你可以向劳动监察部门投诉
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-11-09 19:47
存在违法行为,你可以向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-09 20:18
向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-10 06:01
存在违法行为,你可以向劳动监察部门投诉;
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿等。
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-11 08:40
1、单位的做法违法;
2、先保留证据,然后到劳动监察大队投诉;
3、如果投诉无果,可以申请劳动仲裁;
4、对仲裁结果不服,可以到法院起诉。
2、先保留证据,然后到劳动监察大队投诉;
3、如果投诉无果,可以申请劳动仲裁;
4、对仲裁结果不服,可以到法院起诉。
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