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有个员工的合同快要到期了,公司不想跟他续签合同(也不想补偿,因为员工有些违规行为
上海 04-06 14:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 有个员工的合同快要到期了,公司不想跟他续签合同(也不想补偿,因为员工有些违规行为,但没有确实的证据),或者想续签时降低工资,如果续签时降低工资是不是不合法?或者减少工作时间来降低工资是否可行?请问各位大神有没有办法能让公司在不补偿的情况下,完成这件事情?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-04-06 15:29
续签时降低工资、减少工作时间来降低工资是不合法
- [上海-静安区]
- 严中承律师
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回复时间: 2018-04-06 15:09
续签劳动合同,不能降低工资
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回复时间: 2018-04-06 15:21
公司降低标准,员工不续签,仍需支付经济补偿金
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- 任涌律师
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回复时间: 2018-04-06 15:23
具体微信私聊
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- 张向锋律师
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回复时间: 2018-04-06 15:26
续签合同不能降低工资。如是工人不续签可以不需要补偿的。
我的补充: 2018-04-06 15:43
没有合法理由,公司不续签,应当支付员工经济补偿。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间: 2018-04-06 20:21
续签时降低工资,减少劳动时间降低工资是不合法的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2018-04-08 17:23
违法的。
因此不续签,需要支付补偿。
因此不续签,需要支付补偿。
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