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律师您好，我在公司工作三年，16年9月份开始在公司上班没有签合同

北京－东城区 04-08 20:23 悬赏 0 发布者:赵春鹤回答:(12)

律师您好，我在公司工作三年，16年9月份开始在公司上班没有签合同，到了17年的十一月份才开始签合同，给我们缴纳了保险，现在领导对我有意见，我想要辞职，可以要求公司给我补偿吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2018-04-09 09:56

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-04-08 20:25

建议，申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455216积分

回复时间： 2018-04-08 20:30

您好，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-04-08 20:41

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-08 20:57

您主动离职单位不需要支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-04-08 21:06

你好，可要求补偿，建议申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2018-04-08 21:43

未签劳动合同期间保险是否有缴纳，主动辞职要求补偿，获得的可能性有限，建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-04-08 22:23

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-04-09 09:33

如单位有过错您可以要求赔偿，如没有足额缴纳社保。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2018-04-09 10:00

建议，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-09 14:07

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。另外，建议您不要主动离职并签字，这样对您争取补偿不利。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-04-09 16:23

建议，申请劳动仲裁。

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