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2016年6月入职，2018年2月7号离职；在公司没有签劳动

湖北－武汉 04-09 22:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

2016年6月入职，2018年2月7号离职；在公司没有签劳动合同（2018年4月9号发的年终奖）我离职后有没有年终奖？备注：往年该公司都是年前发的年终奖、我是第二次回该公司上班的；

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-09 22:25

没签劳动合同有补偿的。

我的补充： 2018-04-09 22:25

您可以直接与我联系，可以帮您把相应的补偿金和赔偿金要回来。

追问：

能举报吗？公司的员工都没有签劳动合同！

回答：

先把钱赔偿到位了再举报，你明天可以直接打电话给我，我们可以帮您，先做事再收费。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-10 08:34

可以，还有没签合同的双倍工资，你的社保有没有缴纳？

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-04-10 10:57

你好，看公司的管理规定
可以主张双倍工资
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-10 11:51

如果没有书面约定有年终奖就没有。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-04-10 11:58

未签订合同有法律规定的赔偿金，具体可以来电咨询

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-04-10 17:15

如果没有书面约定有年终奖就没有

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