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公司搬迁不赔偿,这样做合理吗
11-12 17:47 悬赏 5 发布者:sclibi…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙,去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费,逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2012年11月12日 20时19分
合同如果签订地如果详细到广州某某区的话,这样的搬迁你不去是可以要求经济补偿金的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-12 18:04
公司搬迁不影响劳动合同的履行,如果是变相辞退员工,企业应当承担相应的法律责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-12 19:39
可以要求经济补偿
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