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67雇员被车撞后可不可以认定工伤

辽宁－鞍山 11-13 09:48 悬赏 30 发布者:947770…… 给我留言回答:(4)

67雇员被车撞后可不可以认定工伤

问题补充：

你好！我父亲是给养护公司打工时，被车撞了.现在67岁了,在该公司打工三年了.被车撞后单位只给开了工资没有给医药费撞人的也没给医药费现在我父亲单位有没有义务赔偿医药费？可不可以认定工伤？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-13 09:52

问题不明确，无法回答。

追问：

回答：

如是在工作期间被创，属于工伤，应该劳动仲裁，交通肇事赔偿要看事故的责任认定，如果是肇事者的责任你父仍可向肇事者索赔，与工伤赔偿不矛盾。

追问：

你好！劳动仲裁说我父亲超过了60周岁不属于工伤单位说撞人的全责不赔偿医药费撞人的也没钱给我该咋办？单位应不应该赔偿医药费？

回答：

到法院起诉。

追问：

你好！我应该起诉谁？工伤咋认定？谢谢你

回答：

肇事者和单位。

追问：

你好！我如果认定工伤能否能否认定上，光起诉单位是否能赢。撞人的没钱

回答：

两个都要诉。各自承担各自的责任。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-11-13 10:02

工伤要有确定的劳动关系，如果你确定是雇佣那就不构成工伤了。

追问：

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-11-13 10:07

看责任认定？看是否是上下班或者因为工作？

追问：

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-11-13 11:52

即便是在给养护公司工作的场所和时间因工伤受伤，亦不能认定为工伤。但可按雇用关系在第三人无力赔偿时，请求公司承担相应的侵权赔偿责任。

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