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老板拖欠工资，打了欠条，人跑了，电话不接，现在电话换号了

广东－广州 04-16 13:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386173积分

回复时间： 2018-04-16 13:32

有证据的话，可以起诉追讨。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085118积分

回复时间： 2018-04-16 13:39

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-16 13:51

你好，及时收集证据起诉，以免欠条过了诉讼时效，建议委托律师处理，具体情况你可以随时咨询我

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-16 14:01

你好，可以直接起诉解决

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-04-16 14:09

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2018-04-16 14:55

可以申请劳动仲裁维权，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-16 16:23

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。