员工年假怎么算？

你好 ，依照法律规定应当休假，不放假可以依照相关规定实行两倍或者三倍工资，可以和单位协商，协商不成可以向当地监察部门投诉。

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法定节假日都应该放假，不论工作年限都是一样的，不放假可以依照相关规定实行两倍或者三倍工资，可以和单位协商，不愿协商或协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时，可以直接申请劳动仲裁维权。

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