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A员工在职T公司期间，注册了一家公司与T公司经营相同业务。T公司得知后与A员工解除了劳动合同
上海－奉贤区 04-19 09:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) A员工在职T公司期间，注册了一家公司与T公司经营相同业务。T公司得知后与A员工解除了劳动合同。那么接下来A员工是否可以继续经营他自己的公司，会有什么法律风险？如何规避这些风险，有哪些应对办法。谢谢
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-04-19 09:47
有无签订竞业禁止的协议呢？有无侵犯原公司商业秘密呢？
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2018-04-19 09:53
存在风险的，建议预约面谈的，主要看你和T公司的约定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-19 10:11
如果跟原单位签订竞业限制协议或者保密协议的，应当按照协议约定，承担相应的违约责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-04-19 10:52
要看公司的规定或与你之间是否签订相关禁止性协议而定。这个问题比较复杂，您应当登门当面咨询律师
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2018-04-19 10:53
看A和T之间有无特殊约定，另外，自己注册的公司经营是否存在侵犯T公司商业秘密的行为
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-04-19 16:34
存在风险的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-04-20 12:11
有无签订竞业禁止的协议呢？有无侵犯原公司商业秘密呢？
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