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诉讼时效
新疆－乌鲁木齐 11-14 11:45 悬赏 0 发布者:819407…… 给我留言 回答:(1) 您好：
我从2008年3月至2011年9月22日在一家单位上班，2011年1月至2011年8月签订了劳动合同交纳了社保，之前没有签订合同也没有交纳社保。我自11年9月22日向单位辞职，并协商同意，但单位迫使我在辞职报告上写“本人辞职后将与单位没有任何经济纠纷”。我不愿写。所以单位不给我〈终止和解除劳合同证明书〉并且单位拒付我11年8月，9月的工资，因此，我通过劳动监察大队要上了8月9月的工资。
2012年3月26日我申请了仲裁，申请双倍工资和补缴08年-10年的社保都得到了支持。但该单位不服上诉到了法院，说我的仲裁时效超过时间。
请问我申请双倍工资和补缴08年-10年的社保超过时效了吗？
我从2008年3月至2011年9月22日在一家单位上班，2011年1月至2011年8月签订了劳动合同交纳了社保，之前没有签订合同也没有交纳社保。我自11年9月22日向单位辞职，并协商同意，但单位迫使我在辞职报告上写“本人辞职后将与单位没有任何经济纠纷”。我不愿写。所以单位不给我〈终止和解除劳合同证明书〉并且单位拒付我11年8月，9月的工资，因此，我通过劳动监察大队要上了8月9月的工资。
2012年3月26日我申请了仲裁，申请双倍工资和补缴08年-10年的社保都得到了支持。但该单位不服上诉到了法院，说我的仲裁时效超过时间。
请问我申请双倍工资和补缴08年-10年的社保超过时效了吗？
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回复时间： 2012-11-14 13:55
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