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公司未签劳动合同现在要辞退员工应做哪些经济赔偿

山东 11-14 14:16 悬赏 0 发布者:罂粟。给我留言回答:(3)

公司未签劳动合同并未按法律规定缴纳五险一金现在无故辞退员工应做哪些赔偿

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-14 14:32

你好，可要求双倍工资、经济赔偿金、补交保险、年休假工资等，具体问题具体分析

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-14 15:09

——（1）单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。
（2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
（3）单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。