用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  王远洋  李保忠  年遇春  高洪祥  
该问题已关闭

这样做合法吗

浙江-台州 05-31 16:13  悬赏 0  发布者:zhouyu 给我留言  回答:(3)
我是一名职工,我去年有跟厂里签一封附加协议,就是工作年限,在规定时间内离职的话,我将要被罚款2000元,
今年我检查出我有神经性头痛和先天性心脏病,我现在得辞职,,现在厂家不支付我相应的劳动报酬.这样对吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-06-01 07:21
你可以申请仲裁解决.
回复时间: 2010-05-31 16:16
不合法。厂房违反劳动合同法,你可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2010-05-31 16:22
关于离厂罚款2000元的约定无效,厂里应该全额支付你劳动报酬,你可以向劳动部门举报。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
黑龙江哈尔滨
河北保定
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
广东深圳
福建福州
湖南长沙
黑龙江黑河
最新回复律师
重庆 渝中
人气:397671
湖北 襄阳
人气:440225
福建 厦门
人气:125053
黑龙江 哈尔滨
人气:282680
河北 保定
人气:287761
黑龙江 哈尔滨
人气:587986
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02848秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com