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没有续签合同的五个月双倍工资和经济补偿金是分开的吧
吉林-四平 04-23 21:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 没有续签合同的五个月双倍工资和经济补偿金是分开的吧
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- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2018-04-23 21:10
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间: 2018-04-23 21:39
是分开的
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间: 2018-04-25 12:45
各自独立。
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