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振华宇科不签劳动合同，不交社保，克扣工资

湖北－襄阳 04-24 10:55 悬赏 0 发布者:152710…… 给我留言回答:(10)

1、我系2016.11月入职襄阳振华宇科科技有限公司并于2018.1.31日正式辞职。
2016.11-2017.07在职期间，襄阳振华宇科科技有限公司超过一个月不满一年未与我（劳动者）订立书面劳动合同且未为我（劳动者）缴纳法定的社会保险。
2、2017.08-2018.01在职期间，襄阳振华宇科科技有限公司按照最低标准而未按实际工资足额为劳动者缴纳社会保险费。
3、我于2018.1.22与襄阳振华宇科科技有限公司签订解除劳动合同书证明，并于2018.1.31正式从襄阳振华宇科科技有限公司离职。
2018.3.12襄阳振华宇科科技有限公司总经理李海乐告知我他公司一笔记本电脑丢失并且以此为理由克扣我2018年1月工资至今。
事发在我离职多日，在得知原公司电脑丢失后，我提出调取监控录像和建议原公司报警处理，但是原公司未妥善处理，也不报警。却在我离职一两个月后，以本不归我保管的笔记本电脑丢失为由克扣我工资至今。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-04-24 11:22

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-04-24 11:03

你好，你可以向劳动监察大队投诉，或者是直接申请劳动仲裁的

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-04-24 11:09

您好，您可以向劳动局反映。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-04-24 11:16

您好！这种情况您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保，并且支付补偿金并且补发克扣的工资，但是您要提出证据证明你们之间有劳动关系。

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2018-04-24 11:20

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-04-24 11:27

你好，您前公司超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同且未为您缴纳法定的社会保险，您可以主张11个月的双倍工资，并且要求补交社保，追溯到确立劳动关系之日起。
以笔记本丢失为由克扣工资，不报警处理，存在过失，您有权向公司索要拖欠的工资。
目前，您可以先和公司协商，索要经济补偿和拖欠的工资，交涉过程可以录音保存证据，如果协商不成，建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，您如有其他疑问，比如证据收集、抗辩理由方面，欢迎来电咨询，我为您提供指导！