用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  徐荣康  王景林  吴健弘  齐志龙  
已解决问题

合同问题

 04-24 21:26  悬赏 0  发布者:xingch…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(3)
今天我们公司让我们签一份员工手册上面有段话这样写的,合同变更。。公司有权根据生产经营变化及员工的工作情况调整其工作岗位,员工应当服从公司的合理安排;;通用岗位【没有技术要求】的调整,员工应当服从;;公司的临时性工作指派不属于劳动合同的变更。。。这是刚发下来的员工手册,我们公司过几天就要搬迁了,虽然还是在这个城市但是距离远我不想去,要是签了还会有赔偿金和失业金吗?、、我合同还没到期。麻烦看看帮帮忙谢谢了。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2018年04月24日 23时31分
距离较远的,可以不去,要求支付经济补偿金
其它答案
回复时间: 2018-04-25 09:34
要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-04-25 12:12
距离较远的,可以不去,要求支付经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
广东东莞
四川成都
北京海淀区
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
广西 柳州
人气:703921
山东 菏泽
人气:208650
安徽 合肥
人气:104395
广东 东莞
人气:385620
河南 郑州
人气:530626
四川 成都
人气:500843
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03069秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com