想问问产假期间我们部门解散了，（原部门人员得到了公司的赔偿）产假回来后调岗到商务

想问问产假期间我们部门解散了，（原部门人员得到了公司的赔偿）产假回来后调岗到商务，来公司10年了，09年过后就没有签过合同，前几天上班叫补签合同，我看了下合同很多地方不合理，基本工资注明的800，其他什么也没有，只写了有绩效奖金之类的，但是什么都没注明清楚，我们上班时间是早九晚六，合同里面写的是不定时工作制度，还有一个备注的公司可以自由调岗降薪这些，我们公司的情况是不会存在升职的，所以我想问这些合同是不是不合法呢，还有一点，合同上面的日期显示的是2011年10月11日，我是08年来的公司。还有就是如果公司强制性要求我签新合同，我可以提出离职赔偿吗，我在哺乳期（新合同里面注明不定时工作制度，我担心公司为了让我自己辞职，经常叫我加班）