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公司以我严重工作失误为由开除我，但没有事实根据，怎么获取补偿金
安徽－蚌埠 05-01 22:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司以我严重工作失误为由开除我，但没有事实根据，怎么获取补偿金。我在公司工作五年了，本来招聘进去做IT主管，结果做了一大堆行政工作，精力憔悴不堪。两年前和电信谈了个业务，我是业务联系人，现在公司发现业务里挂了一些公司业务以外的内容。虽都不是我办的，但公司领导以我监督不利为由认定是我重大工作失误，还有这些外挂业务产生的费用公司也要我个人赔偿。后经查这些业务算是我的上级领导和电信人员私自开设并没有证据是通过我开设的，请问我如何维权。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-02 06:37
您好，可以申请劳动仲裁维权。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2018-05-02 07:05
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
- [安徽-蚌埠]
- 卢佩伟律师
- 22503积分
回复时间： 2018-05-02 09:08
公司违法解除劳动关系，建议申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
- 27528积分
回复时间： 2018-05-02 13:44
你好，公司负责举证证明解除合同合法，否则视为公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，复杂。
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