这种情况下还能要回法律规定的双倍工资吗？

进一家公司工作未签劳动合同，不到半年公司要我离开，签了协商解除劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？
另外，公司社保随员工自愿，不愿购买者签订协议，给点补贴，法定假日的工资年终发放，不到年终不管在职还是离职都不发放。