A公司2017年12月注册成立子公司B，我是12月初入职到A公司的（本来是B公司要招聘）做销售

A公司2017年12月注册成立子公司B，我是12月初入职到A公司的（本来是B公司要招聘）做销售，因B公司12月初还没注册下来。工资一直是A公司发的，工作汇报是在B公司，A、B都在同一地点办公。B公司总经理于2018年2月出一销售制度文件，写了2月份开始实施，条款很不严谨，其中一条：“3个月内没出单，扣工资一半”，此制度文件我没签字确认，而就在今年4月份发放3月份工资时就发现扣了我一半工资，“因公司管理乱，我在发放工资前一天提出的辞职。”。我现在走辞职流程，要求全部补偿工资。但公司内部人员打太极不给我批。我还写了份工资补偿申请书，B公司总经理签字确认了，但财务部又推到A公司董事办处，流程卡在这。AB财务是A公司财务部。这种情况，我的窗口应该只找财务负责人么？要回工资是正确合法合理的吧？还有其他我需要维权的吗？