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你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同

北京 05-06 18:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同，现在想辞职，我怎么要求公司给予补交呢？我没有什么证据证明是劳动关系，工作服能当证据吗？
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全部答案
回复时间： 2018-05-06 19:07
这是可以作为证据的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2018-05-08 15:29
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
回复时间： 2018-05-06 19:03
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
回复时间： 2018-05-06 19:07
工作服能当证据
回复时间： 2018-05-06 19:30
您好，要求补交
回复时间： 2018-05-06 19:35
您好 工作关系需要证明 搜集一下您这些年来的证据 可以主张补缴社保
回复时间： 2018-05-06 19:55
建议，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-05-06 20:17
工作服能当证据
回复时间： 2018-05-06 22:02
工作服能当证据，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
回复时间： 2018-05-07 10:03
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
回复时间： 2018-05-07 14:15
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
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