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酒店辞职不让走,怎么办?
陕西-西安 05-07 09:45 悬赏 0 发布者:古城老巷。 回答:(10) 酒店辞职不让走,怎么办?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146146积分
回复时间: 2018-05-07 10:06
解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可离职。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2085028积分
回复时间: 2018-05-07 10:34
需要提前30天提出离职。
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 105110积分
回复时间: 2018-05-07 11:06
提前30天书面通知用人单位即可,到期视为自动解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-07 09:46
建议提前30日打辞职报告并保留相关证据
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间: 2018-05-07 09:48
需要提前30天提出离职。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2018-05-07 09:55
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-05-07 10:08
需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 139009积分
回复时间: 2018-05-07 10:59
提前30日提出辞职即可。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-05-07 14:36
只要提前一个月递交了书面辞职报告,一个月不管批不批都可以合法离职。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2018-05-07 15:05
只需提前30天想酒店提出离职即可
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