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法人自愿承担有限公司的欠薪、欠社保，有法律依据吗？

北京－朝阳区 05-07 20:51 悬赏 0 发布者:lajiyc…… 给我留言回答:(9)

问题补充：

某有限公司拖欠我2018年2月-3月的工资，约2万元；
2018年1月-3月的社保欠费（报上去了，但是没有交）。

经初步协商，公司想在年底偿还欠薪和社保，暂时不让我去劳动局。
如果没有还，将由法人承担连带责任。即在公司不能还欠薪和欠社保的情况时，由法人继续偿还。

问：
1. 由法人自愿承担债务，是否违背法律？即此协议会不会生效。

2. 如果由法人承担债务，到了约定时间后公司没有偿还债务，去法院上诉，是走经济诉讼还是民事诉讼？起诉会不会比去劳动局仲裁还麻烦些？

3. 可否现在先在协议里面约定上诉的法院（欠薪公司和现在工作的地方相差很远）？

4. 可以协商 “违约方应当支付守约方因诉讼维权承担的律师费” 吗？将此写入协议里面。

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-05-07 21:36

您好，自愿承担法律不禁止。

追问：

那起诉的法院呢？协商有效吗？公司注册登记在A省，协商到B省某市会生效吗？

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2018-05-08 10:26

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-05-07 20:52

协商同意即可

追问：

那起诉的法院呢？可以协商吗？公司注册登记在A省，可以协商到B省某市吗？

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2018-05-07 20:53

自愿承担法律不禁止。

追问：

您好 ~

某有限公司拖欠我2018年2月-3月的工资，约2万元；
2018年1月-3月的社保欠费（报上去了，但是没有交）。

经初步协商，公司想在年底偿还欠薪和社保，暂时不让我去劳动局。
如果没有还，将由法人承担连带责任。即在公司不能还欠薪和欠社保的情况时，由法人继续偿还。

问：
1. 由法人自愿承担债务，是否违背法律？即此协议会不会生效。

2. 如果由法人承担债务，到了约定时间后公司没有偿还债务，去法院上诉，是走经济诉讼还是民事诉讼？起诉会不会比去劳动局仲裁还麻烦些？

3. 可否现在先在协议里面约定上诉的法院（欠薪公司和现在工作的地方相差很远）？

4. 可以协商 “违约方应当支付守约方因诉讼维权承担的律师费” 吗？将此写入协议里面。

谢谢 ~