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今年一月份和公司签订了薪酬架构,没有签订劳动合同,公司也没有帮我买社保
广东-佛山 05-08 18:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 今年一月份和公司签订了薪酬架构,没有签订劳动合同,公司也没有帮我买社保,不过上一年签订了劳动合同,为期一年,今年四月份签订了培训协议,培训协议约定服务期时间为两年,不得辞职,否则赔偿违约金两万,工作太累了,我想辞职,要不要赔偿违约金
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-05-08 18:15
提前一个月提出离职即可。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2018-05-08 18:40
可以要求双倍工资差额赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-09 12:14
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
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