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在职期,开立了自己的公司,被公司辞退后,至今一年,劳动保险还没有处理,怎么办?
天津-南开区 11-19 18:09 悬赏 0 发布者:201212…… 给我留言 回答:(7) 2011年3月,在职期间,开立了自己的公司,因新公司业务,与在职公司业务相关,被公司发现后,辞职至今一年多,原公司一直未退工手续,未办理劳动保险和公积金,并扣留了就失业证和护照,要求订立保证书(保证不与老客户联系,不侵犯公司已有客户资源),并当面道歉,才给予办理,现在想尽快办理,我应该怎么办?
问题补充:
目前未对原公司造成损失,我们开辟的都是新客户。主要是未来,我们公司通过参加展会或者网络宣传,老客户很可能会找到我们,老客户主动找到我们,而不是我们主动找老客户,所以我们认为这样不触犯原公司利益,所以我们不愿意签订保证书。
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- [辽宁-大连]
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回复时间: 2012-11-19 22:19
可以申请仲裁解决。
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回复时间: 2012-11-20 08:37
可仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-19 18:45
协商不成申请劳动仲裁,要求单位配合办理退工手续
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间: 2012-11-19 19:59
扣留你的就失业证和护照是违法的,不能以任何理由扣押你的证件,如果你的公司给原企业造成了损失,对方可以要求你赔偿,所以你不必写保证,现在可以申请仲裁要求解除劳动关系,并且支付你未退工期间的工资。详情您可以来电咨询。解决办法不拘泥于诉讼或者仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-19 21:44
您的事情律师出面也需要依据您的意思办理,如果您想书写保证书,你想道歉,律师可以代理您进行。但是如果您认为办理退工手续是单位的义务,也可以申请劳动仲裁,要求公司办理。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-20 09:36
单位应当办理退工手续,退还扣押的证件,如果不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-20 16:37
申请劳动仲裁,要求单位配合办理退工手续
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