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吴律师您好，请问劳动合同未到期，企业单方面解除劳动合同，劳动者申请仲裁时

辽宁－抚顺 05-10 21:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

吴律师您好，请问劳动合同未到期，企业单方面解除劳动合同，劳动者申请仲裁时，可以申请哪些补偿或赔偿，谢谢！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-05-10 21:02

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

[河北-保定]
王林律师 VIP
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428709积分

回复时间： 2018-05-10 21:11

可以按照自己的主张来提交相关证据

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师 VIP
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回复时间： 2018-05-10 21:36

每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿

[山东-临沂]
钟如超律师
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回复时间： 2018-05-10 21:04

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。