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您好！李律师，我12年5月入司，12年11月签订劳务合同，至今公司为给予安排年休假
广西－梧州 05-18 03:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好！李律师，我12年5月入司，12年11月签订劳务合同，至今公司为给予安排年休假，本月我向公司提出不休5年年休，同时要求修改劳务合同期限，已达到提前离职并申请失业金的要求，领导之后对我区别对待，既不发放4月工资，也不给我休假，更不给我办理修改或离职手续，还不给我安排工作，又诬陷我不去公司，现在他们在逼迫我主动辞职，有和领导的谈话和通话录音，我想通过劳动仲裁维护我的权利:解除劳动合同;2要求公司按照300％工资赔付6年年休费用;3要求公司支付6个月工资的赔偿金。最后，我胜诉的情况下，可否领取失业金
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4092338积分
回复时间： 2018-05-18 08:31
这是可以诉讼来维权的
- [广西-柳州]
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回复时间： 2018-05-18 12:12
你好，可以申请劳动仲裁的哦。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-05-18 11:12
可以诉讼
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