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进出货收据都是公司老板叫我签的,可他现在和我说有什么事情由我负责,可我都签了那么多,会不会真的由我来
广东 11-22 10:07 悬赏 0 发布者:efjksd…… 给我留言 回答:(3) 公司每天进出货物都很多,但是收据上签的都是我的名字,如果公司为付清款或无能力偿还,会不会由我来承担相应的责任。(我没有和公司签劳动合同法)
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-22 10:22
建议您先收集证据,如有公司盖章的工资条、签到表,并用手机收集清晰的工作录像(录下自己和工作环境以及证明录像时间的事物(老板口头说明今天日期、手机拨打10086讯问当天时间等),最好能录下自己与老板关于工作的交流),证明您与公司存在劳动关系,然后及时提起劳动争议仲裁,如经过仲裁确认您与公司存在劳动关系,不但您不用承担责任,而且可以要求公司支付1年以来的双倍工资。
需要注意,要证明员工与公司存在劳动关系,举证要求很高。
需要注意,要证明员工与公司存在劳动关系,举证要求很高。
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28325积分
回复时间: 2012-11-22 10:44
公司有帮你买社保也能证明劳动关系,如果没有购买社保,你可以到社保部门进行投诉,要求公司购买,这样就有证据了。
追问:
我就是想知道,那些购进的货物未付款收据都是我签的,要是公司偿还不了,对方公司会不会追究我。与我有关系吗?
回答:
你能证明与单位存在劳动关系,就能进一步证明你签收的行为属职务行为,你个人是无须承担责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-22 11:39
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
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