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怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗
上海 11-22 18:21 悬赏 5 发布者:chen11…… 给我留言 回答:(4) 律师
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师
- 149487积分
回复时间： 2012-11-22 18:52
公司行为违法。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-11-22 20:16
法律不禁止，可以。
- [上海-浦东新区]
- 杨德保
- 给我留言
- 304积分
回复时间： 2012-11-22 20:46
你好：
根据上海市的规定，怀孕女职工不应安排延长劳动时间，怀孕7个月以上不得安排夜班。因此，单位安排孕期延长劳动时间不符合上海是的相关规定。
根据上海市的规定，怀孕女职工不应安排延长劳动时间，怀孕7个月以上不得安排夜班。因此，单位安排孕期延长劳动时间不符合上海是的相关规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-22 21:29
可以。。
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