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劳动纠纷急求援助
11-22 18:25 悬赏 0 发布者:bsgyd 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(4)
本人于2012年9月10日入职，已签订劳动合同为1年，试用期为一个月，在2012年11月7日，公司将本人解聘，理由是不承担水暖专业的工作，且本人属于试用期内。本人合同上应聘的是电气专业，随后本人将该公司的行为申请到仲裁要回补偿，仲裁建议我先拿回劳动合同，（劳动合同自签订完就未给予本人一份），这个要回合同由当地检察大队负责，合同拿回后，我发现第一页所有个人信息部分均由该公司用机打方式进行了修改，个同期限机打为3年，试用期为三个月，应聘专业改成了水电专业。而且保险也一直没有给本人上，公司说试用期不给上保险。急求帮助，我该怎么办！！！！
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回复时间：2012年11月22日 18时48分
因为按照劳动法试用期必须上保险！试用期是合同期限的一部分 签定了劳动合同必须交纳社会保险 不能以试用期为理由不给员工缴纳保险 即使试用期没有通过也要交纳。
提问者对最佳答案的评价：
我也学过法律，但毕竟没有你们专业，我还想顺便咨询一下，建筑法的问题，解雇我的公司使用他人资质承揽监理业务，是否属于违法行为。
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回复时间： 2012-11-22 18:27
您好，建议请律师代理
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回复时间： 2012-11-22 19:28
可以来电详谈。
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回复时间： 2012-11-22 19:54
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