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私企无婚假？
11-22 19:56 悬赏 0 发布者:puyu-0…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(3)
你好，我在我所在的单位工作2年了。但是单位只给买了1年的养老保险。这次结婚请假20多天，公司说没有婚假，按事假扣钱，而且这20多天里的休息日也扣了工资。我想不明白，周末大家都没上班，为什么别人都休息了，还要扣我休息日的工资。人事的人说是请多少天假就扣多少天工资。我是一个私营企业的员工。请问这种情况是否违法？能不能申请劳动仲裁？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2012年11月22日 23时11分
不管是私营企业还是国家企业，享受婚假是劳动者的权益。你单位的做法是有些过分，你可以向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁。国家规定婚嫁3天，男女双方达到晚婚条件的婚嫁15天。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢，暂时还不想撕破脸皮。我们单位没有工资卡，也没工资条。工资账务都在财务那里。现在唯一能证明劳动关系的就是社保了，而且还没交全，我到单位马上就3年了，社保才交了1年多的。
其它答案
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间： 2012-11-22 21:10
不管是私营企业还是国家企业，享受婚假是劳动者的权益。你单位的做法是有些过分，你可以申请劳动仲裁。国家规定婚嫁3天，男女双方达到晚婚条件的婚嫁15天。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-11-23 11:37
可以申请劳动仲裁，保存好相关证据材料。
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