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劳动合同到期续签

广西－桂林 06-03 01:09 悬赏 10 发布者:lixiao…… 给我留言回答:(3)

你好：
我的劳动合同4月30好到期在4月10好的时候，就发了劳动合同到期通知单。但是到现在还没有签订劳动合同，那我就像问一下可否向用人单位要5月份的2倍工资？

问题补充：

为什么？是根据那几条劳动法？

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回复时间： 2010-06-03 14:03

你好，一般情况下单位应当在一个月内与你签订合同
因此，算是有一个月的缓冲期不能要求双倍工资，如果已经过了一个月还没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

回复时间： 2010-06-03 09:10

你好，一般情况下单位应当在一个月内与你签订合同
因此，算是有一个月的缓冲期不能要求双倍工资
如果下个月单位还不和你签合同而你仍然上班则可以主张该月双倍工资

回复时间： 2010-06-03 09:17

“但是到现在还没有签订劳动合同”是否指4月30日届满的劳动关系是签订有书面劳动合同，而期满后你其实还在那里上班？如果是这样，那可就之前的不签订书面劳动合同索赔双倍工资。
如果只是4月30日到期后，没有签订书面劳动合同，而继续提供劳动的，意见同王义律师。

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