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公司不续签劳动合同，该怎么办？
11-23 01:20 悬赏 0 发布者:wwaacc…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(5)
我01年底当兵，03年底复员，04年12月被分配进公司，签订劳动合同，08年初开始因为癫痫病修病假，12年12月合同到期，公司以出书面通知不和我续签，我怎样要求续签？如不续签，我的赔偿金怎么算？
问题补充：
公司是国企，我有三级精神残疾证。
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间：2012年11月23日 09时50分
你没办法要求续签，只能要求满一年一个月工资标准的经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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我的补充： 2012-11-23 09:51
工伤除外。
追问：
公司06年破产，每人分了几千元的股份，不能领现钱，只能领一年2 3百的分红，现在公司说只能给破产后的几年补偿，怎么办？
我现在是病假，工资很少，怎么在算补偿时把工资标准提高？
回答：
建议委托律师代为处理相关事宜。
提问者对最佳答案的评价：
O(∩_∩)O谢谢
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2012-11-23 10:13
你可以要求单位支付经济补偿，经济补偿标准按照你在该单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2012-11-23 11:02
可要求经济补偿每满一年支付一个月工资的经济补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2012-11-23 14:56
没法续签。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-11-24 09:44
可要求经济补偿。
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