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公司现在要搬迁到省外,到同地区也设立一个工作点。要求怀孕员工到本地区工作点上班
浙江-杭州 05-23 08:35 悬赏 0 发布者:晨汐 回答:(6) 公司现在要搬迁到省外,到同地区也设立一个工作点。要求怀孕员工到本地区工作点上班,不解除合同,但是因岗位不同,两方协商未果。如果员工要求解除合同,公司有没有需要给什么补助或补偿,如果有,该给多少?谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2018-05-23 08:39
这是可以申请仲裁来维权的
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可以要求经济补偿。
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回复时间: 2018-05-23 08:50
如果公司主动解除员工劳动关系应赔偿员工经济损失!
- [陕西-西安]
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公司辞退是需要给补偿的。工作每满一年支付一个月工资。
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按年支付,一年付一个工资一
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回复时间: 2018-05-23 10:07
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