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劳资纠纷
广东－佛山 11-23 10:53 悬赏 0 发布者:YYYKKK…… 给我留言 回答:(4) 如果劳资双方对工伤赔偿工资额不一致，企业只拿出劳动合同复印件，工人方拿不出任何证件，法律会怎样认定工资额
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 11:20
您好，工资应由单位按照正常出勤月工资发放，你可提交每月工资对账单作为补充证据。
- [广东-广州]
- 孔令威律师
- 13655积分
回复时间： 2012-11-23 11:22
可提交银行的对账单或者工资条予以认定
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 11:35
按最近12年月平均工资计算，可以参考工资条、工资表等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-23 15:17
应当由单位负担举证责任
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