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【急】民事！
广东－佛山 11-23 14:28 悬赏 0 发布者:q25111…… 给我留言 回答:(3) 【急】民事
问 题: 1我是一名服务员，有一菜需要酒精点火，同事在未上桌之前就点火了，（公司规定必须在菜以上桌之后才能询问客人是否需要点火），然后部长叫我把火弄灭再上桌，这时我用了错误的方法灭火，导致燃烧的酒精溅到了同事的身上，造成同事肩部到颈百分之10左右的烧伤。
2正在妥协
请问我方理应赔偿的最大金额是多少
如果公司因此事扣押我的工资犯不犯法
问 题: 1我是一名服务员，有一菜需要酒精点火，同事在未上桌之前就点火了，（公司规定必须在菜以上桌之后才能询问客人是否需要点火），然后部长叫我把火弄灭再上桌，这时我用了错误的方法灭火，导致燃烧的酒精溅到了同事的身上，造成同事肩部到颈百分之10左右的烧伤。
2正在妥协
请问我方理应赔偿的最大金额是多少
如果公司因此事扣押我的工资犯不犯法
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 14:35
一、你同事的伤虽说是因你起，但他是工伤，饭店应当按工伤对待。
二、至于你是否赔偿，要看你的劳动合同是怎么约定的。
二、至于你是否赔偿，要看你的劳动合同是怎么约定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 14:41
对方属于工伤，可享受相应的工伤待遇。你存在失职，但公司不能乱扣你工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-23 14:47
如果你有重大过失的公司可以扣你工资的
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