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关于孕产妇的经济补偿金问题

广东 11-23 21:48 悬赏 0 发布者:何妈妈给我留言回答:(2)

本人在公司工作三年多，现在正在休产假中，还有一个月产假就要上班了。接到公司通知下月公司需搬到异地办公，要求我休完产假到异地工作，否则只当我自动辞职处理，离职从我休完产假那天生效，并且没有任何赔偿，这样是合法的吗？现在是公司搬到异地，并没有说解雇我，这样我能取得经济补偿金吗？经济补偿金又是怎样计算？

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回复时间： 2012-11-23 21:57

首先，看劳动合同中是否有关于变更劳动场所的约定，有约定看约定。其次如果公司没有此约定，那么公司变动劳动场地，需要与劳动者进行协商。如果达不成一致，那么单位辞退你，应该给你经济补偿金。最后，补偿金保准是每满一年给一个工资，满6个月不足一年，补偿一个月，你在公司三年时间，应该补偿你3.5或者4个月工资作为经济补偿金。