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关于员工跳槽
浙江－宁波 11-24 12:47 悬赏 5 发布者:JOEY 给我留言 回答:(3) 律师您好，我在我们镇上开了一家亲子中心，包括做幼儿的各种课程培训。当初我是第一家，现在同样类型的又开了几家。最近我得知我这里一个做了半年的一个招生老师跑去离我们不远的一家中心上班了。这个老师手上有很多我们这边顾客的资料，还有我们的专业课程。如果她把这些泄露给那家单位，那么对我们造成的影响是很大的！我想请问律师，有什么办法能制约她。或者以后我再招老师的话应该如何签订合同或协议，这样的合同或协议是否能通过法律制裁他们呢！以前我有的老师签的是：..合同期满后，如不续签，三年内部能在我们镇及周边某某镇范围内从事类似的行业.如经发现，可要求赔偿我们20000元。。 这样的协议是否有用。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2012-11-24 15:53
委托律师帮助你们完善合同是比较好的途径。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-24 18:09
律师审核
- [上海-闸北区]
- 张律师
- 958积分
回复时间： 2012-12-07 20:22
你好，这是比较典型的商业秘密保护法律问题，有办法规制这个老师。合同最好请律师审核。
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